
人材ビジネスの現場を
「あなたにしか出来ない仕事」だけにする
業務プロセスの自動化・AI化で収益性・サービス満足度向上を支援するINSTのコンサルティングサービス

自動化・AI化をお考えでしたら、人材×ITのプロに、まずは無料のオンライン60分相談を。
※無料相談は毎月5社までとさせていただいております
AI化・自動化で業務効率化をしたいが。。。
生成AIの進化によって業務効率化が簡単になりましたが人材ビジネスの多くは下記の課題を抱えています

何から手を付ければいいかわからない
日々の業務・進捗に追われ、業務改善の必要性は認識しているが課題の優先順位や対応難易度がわからず、まず一歩が踏み出せない。

AI・システムに精通している人材がいない
業務管理システムは導入しているが、カスタマイズ性が低く改修費用もかかる。内製化も視野に入れたいが社内にAI・システムに精通しているエンジニア人材が不在。

システム投資にそんなに予算が掛けられない
AI化・自動化による効率化に期待はしているが、予算に限界があり、結局「人間の頑張り」に依存してしまっている。
そんな人材ビジネス会社のお悩みを解決します
11年間で550社以上の支援実績×人材ビジネスの知見×ソフトウェア開発技術がINSTの強みです

まずは60分の無料Web相談からスタート
まずは現状とお悩みをオンラインでお聞かせください。現在のオペレーションや課題をヒアリングし、必ずお役に立つアウトプットをご提供します。初回相談+レポート提出は完全無料で行わせていただきます。

月1回のミーティング、10万円/月〜のコンサルティングメニュー
課題が解決するまで、INSTチームが伴走します。月1回のミーティングや壁打ち相談、御社に最適なコンサルティングメニューやツールをご提案いたします。

ミニアプリ開発から大規模開発までをワンストップで支援
「それやってみよう」となったら、ミニアプリの設計開発から大規模システム開発までINSTのエンジニアチームがサポートします。
INSTの実績
11年間で様々な人材ビジネス会社の課題をテクノロジー×アイディア×業界知見で解決してきました
採用成功率30%UP
成果報酬型求人メディア
求職者が求人に応募した後、求人企業の応募対応が遅く、採用成功の歩留まり改善に課題。
自動架電システムの開発&導入
応募を検知して即求人企業に自動架電。応募者との面接設定をその場で行うことで応募後の採用成功率30%UPを実現。
面談設定率5%UP
総合型人材紹介会社
メールと電話だけでの求職者呼込みに限界を感じ、新しい呼込み手法を模索。
SMS+LINE Botでの自動面談日程改修システムの開発&導入
ソリュションとして持っていたSMS配信サービスに加えて、LINEの友だち追加→面談日程改修をするBotを新規開発。面談設定率5%UPを実現。
応募者情報取り込みの全自動化
製造業系人材派遣会社
応募者管理にkintoneを利用。利用媒体が複数あり社員がcsvファイルを都度ダウンロード→kintoneに取り込みをしていた。
メール&媒体管理画面から応募者情報抽出→kintoneへ自動連携するシステムの開発&導入
応募通知メール内+媒体管理画面内の情報を自動で取得し、kintoneへ登録する自動化システムで応募者情報入力の手間を0に。
まずは60分の無料相談から
INSTの業務プロセスコンサルティングは必ず無料相談からスタートいたします。是非、御社のお悩みをお聞かせください。
※無料相談は毎月先着5社までとさせていただいております
人材ビジネスに掛ける思い「自動化は目的であってはならない」
コンサルティングサービス提供開始にあたって

本ページを最後までご覧いただきありがとうございます。
私自身、新卒のキャリアを株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)でスタートし、人材ビジネスのプレイヤーとして約7年に渡る経験を積んできました。私が人材ビジネスに従事していたのは2005〜2012年でしたが、日々、求人開拓後の求人入力や求職者獲得のためのスカウト送付、面談後の情報入力など、正直面倒だな。。。と思うこともAIや自動化ツールが全くありませんでしたので、自分が人力でやるしか方法がありませんでした。
人材ビジネスを卒業し、ほぼ未経験でITの世界に転身してから3年、株式会社INSTを立ち上げて11年が経ち、SaaS/BPaaSなどのサービスを550社のクライアントに提供してまいりましたが、気づいたのは「圧倒的に人材ビジネス会社の比率が高い」ということです。これは私に人材ビジネスの経験があり、IT×人材というドメインである程度バリューが発揮できているのではと自負しております。
そして2026年、世は空前絶後のAI・自動化ブームです。
日々、人材ビジネスに従事する方々と対面する中で「AIを使いたい」「自動化で効率化したい」という意見をよく耳にするようになりました。ですが、「AI化・自動化が目的になってしまっている」ケースもよく目にします。
「自動化は目的であってはならない」
求職者のキャリア、感情に寄り添う立場である人材ビジネスの皆様には誇りを持って仕事をしてもらいたいと願っています。
労働力の減少、AIによるホワイトカラー不要論などが叫ばれる中で、これからますます人材ビジネスの価値は高まっていくと思います。そんな中で強く、AIに負けない人材ビジネス会社を支援したいという思いからこの度コンサルティングサービスを提供開始致しました。
まずは、皆様の課題・お悩みをお聞かせください。
株式会社INST
代表取締役 石野幸助
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